Warum Mitarbeiterbefragungen?
05 | 09 | 2010
HP-BERATUNG
Schulung/Training

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Laut neuster Studien zur Mitarbeiterzufriedenheit in deutschen Unternehmen ...

  • fühlen sich 87% der Mitarbeiter nicht mehr mit dem Unternehmen verbunden. Davon
  • haben 20% bereits innerlich gekündigt und
  • 67% machen nur noch Dienst nach Vorschrift.
  • Lediglich 13% der Mitarbeiter sind engagiert bei der Arbeit.

Der gesamtwirtschaftliche Schaden, der durch schwache Mitarbeiterbindung, hohe Fehlzeiten und niedrige Produktivität jährlich entsteht, liegt nach aktuellen Schätzungen bei ca. 260 Mrd. Euro.

Zum Vergleich: Der Entwurf für den Bundeshaushalt für das Jahr 2010 liegt bei 319,5 Mrd. Euro!

Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? Sind Ihre Mitarbeiter engagiert und motiviert?
Oder verlieren Sie vielleicht auch bereits Jahr für Jahr viel Geld durch Demotivation, hohe Fehlzeiten und geringe Produktivität?
Oft sind diese Fragen nicht leicht zu beantworten, da nur vage Vermutungen über die tatsächliche Situation vorliegen.

Um hier Licht ins Dunkel zu bringen und mit gezielten Maßnahmen gegensteuern zu können, bietet sich die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung an. Wir erledigen für Sie auf Wunsch die komplette Durchführung von der Planung der Befragung über die Datenauswertung und Berichterstellung bis hin zu möglichen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und deren Umsetzung im Unternehmen.

Um ein individuelles Angebot zu erhalten, füllen Sie bitte einfach das Anfrageformular aus und senden es per email an uns.